玉柴物流集团党委召开“党旗引领，使命担当”基层党支部新老书记交接座谈会

9月15日，玉柴物流集团召开“党旗引领，使命担当”基层党支部新老书记交接座谈会。此次会议紧扣创新党支部设置与班子建设需求，聚焦公司党委近期关于党支部调整及新支部书记任命工作，扎实推进支部新老书记工作交接，为基层党组织建设注入新活力，助力公司高质量发展迈向新征程。

会议伊始，公司党委书记对离任支部书记的工作给予充分肯定，感谢他们在任职期间为支部建设与发展作出的突出贡献，同时向新任职的支部书记表示祝贺。他强调，此次党支部调整意义重大，既是一次“接力”，更是一场“破题”。这不仅是强化年轻干部培养的具体实践，也是深化推进玉柴集团党委“三融三领创先锋”党建总品牌的重要举措，标志着玉柴物流集团党建育人机制的进一步创新，党建与生产经营融合迈出了关键一步，切实把“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念落到实处。

随后，公司党委书记与新任基层党组织书记进行集体谈话，结合公司发展实际与基层党建要求，提出四点意见，为党支部工作明确了方向：

一是要深刻领会支部改革背景，切实提高政治站位。当前公司正处于深化改革、转型升级的关键阶段，新老书记需从公司改革发展大局出发，认识到交接工作不仅是事务移交，更是政治责任、优良传统与过硬作风的传递，老书记要毫无保留 “传经送宝”，新书记需虚心学习、快速进入角色，确保支部工作连续稳定、方向正确。二是要聚焦主责主业，找准党建工作与生产经营的结合点。各党支部要紧密围绕各事业部的中心任务，将党建工作贯穿于生产经营的各个环节，通过开展主题党日活动，设置党员先锋岗等形式，引导党员在业务攻坚中发挥模范带头作用，让党建工作成为推动生产经营的“红色引擎”。三是要着眼长远发展，大力培养年轻干部人才。要把支部打造成培养年轻干部的重要阵地，加强对年轻党员和业务骨干的政治引领与实践锻炼，有意识地将他们放到关键岗位和急难险重任务中去磨练，帮助他们快速成长，为公司的可持续发展储备坚实的人才力量。四是要凝聚工作合力，强化支部书记与事业部负责人的协同配合。党支部书记与事业部负责人虽职责分工不同，但目标一致、使命相同，二者作为事业部 “领头雁”，需精诚团结、密切配合。支部书记要聚焦主责主业履行全面从严治党第一责任人职责，事业部负责人要依法行使经营管理职权，健全支部廉政风险防控机制，以严的基调、实的举措筑牢基层党风廉政“防火墙”，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

在与会人员交流发言环节，各新任职支部书记依次表态。他们纷纷表示，将不负公司党委信任与重托，迅速熟悉党务工作流程，主动学习业务知识，以高度的责任感与使命感接过“接力棒”，团结带领支部班子与全体党员扎实工作、开拓进取，推动支部党建与公司业务发展深度融合，为公司发展贡献力量。

会议最后，公司党委书记作工作部署，明确了“1个目标”与“1个要求”，即 “以高质量党建引领业务高质量发展”为目标，要求各新任职支部书记加强自身能力建设，深入学习党的创新理论和党务知识，提升政治素养和党务水平，同时钻研业务，熟悉事业部经营模式与需求，结合实际推动党建指导实践、破解难题，切实将党建优势转化为公司发展优势。

此次座谈会的召开，实现了支部工作的平稳过渡，凝聚了基层党组织的向心力与战斗力。玉柴物流集团党委将以此次交接为新起点，持续强化基层党建工作，激励全体党员干部担当作为，为公司深化改革、转型升级与高质量发展提供坚强的政治保障与组织保障。